Principio de igualdad, trabajadores maduros y condiciones de trabajo

 

Entidad financiadora: Imserso

Año de ejecución:2007-2008

Los ciudadanos entre los 45 y los 70 años de edad representan un porcentaje muy significativo de la población española, suponiendo cerca de un tercio de nuestra fuerza de trabajo. España no puede prescindir de este capital humano, máxime cuando nuestra sociedad es, junto con la japonesa, la más envejecida del mundo. El proyecto de investigación "Principio de igualdad, trabajadores maduros y condiciones de trabajo (en especial, acceso al empleo y extinción)", dirigido por el Catedrático de Derecho del Trabajo Jesús Mercader Uguina y financiado por el IMSERSO, se centró en identificar y en analizar la composición de la población activa en edad madura y en detectar las diferentes formas de discriminación de los trabajadores de edad avanzada en el ámbito del empleo y de las relaciones laborales, analizando la jurisprudencia comparada y española, la negociación colectiva y las prácticas de empresa.

El colectivo de trabajadores maduros es uno de los que encuentra mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo y de los que tiene más posibilidades de ser expulsados del mismo. Con frecuencia, es uno de los sectores de la población más afectados por los procesos de reestructuración de plantillas como mecanismo de abaratamiento de los costes de mano de obra. De hecho, la tasa de actividad entre 55 y 64 años se sitúa en un 47,4% (63% para los varones y 32, 7% para las mujeres, un 10% más baja que el porcentaje medio de la OCDE.

Todos los ciudadanos, con independencia de su edad, deberían poder acceder a un trabajo en igualdad de condiciones. Es necesario eliminar las barreras que dificultan la integración laboral de los profesionales de edad avanzada y crear un mercado de trabajo abierto e inclusivo.

Con el objeto de divulgar las conclusiones de este proyecto se ha elaborado una obra colectiva de carácter interdisciplinar en la que han participado juristas y sociólogos de reconocido prestigio y cuya publicación verá la luz brevemente. Además, se realizaron unas jornadas con el título "Trabajador maduro, ¿ventaja o riesgo?", los días 21 y 22 de noviembre de 2007