Patricia Nieto es licenciada en Ciencias del Trabajo y máster en Deecho Privado. Es profesora ayudante por la Universidad Carlos III de Madrid y está realizando su tesis doctoral sobre nuevas formas de participación de los trabajadores en la empresas. Su investigación también se ha dirigido al análisis de nuevas tendencias en la negociación colectiva, tanto en materia salarial (retribución variable, fórmulas de participación financiera), así como de la incidencia que ha tenido la aprobación de Ley de Igualdad en los convenios colectivos (medidas y planes de igualdad en las empresas). A lo largo de estos años, la profesora Nieto ha podido completar su formación en centros de investigación de reconocido prestigio, tales como la Universidad de Turín o el Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad de Cornell, Estados Unidos. empresa.