Mercado de trabajo y políticas de diversidad en la empresa. Un estudio sobre colectivos especialmente sensibles: trabajadores extranjeros y discapacitados

Financiación: Comunidad de Madrid /UC3M

Año de ejecución: 2008

La discriminación, sea cual sea su causa, debe ser combatida no sólo por razones de índole político o moral, sino que también interesa al desarrollo económico y empresarial. Es fácil percibir que todo obstáculo que los trabajadores encuentren en las relaciones laborales (tanto en el acceso al empleo como en las condiciones de trabajo) se manifiesta en una pérdida de productividad para las empresas: toda organización que no destine al trabajador más cualificado para cada puesto está desperdiciando recursos y por tanto obteniendo un menor beneficio, con la consiguiente pérdida para la el propio empresario y para la sociedad en general. Por ello, es claro que la investigación que se pretende llevar a cabo y la posterior difusión de sus resultados será de gran utilidad a las empresas de nuestra región, y por tanto al conjunto de los madrileños.

Se hace, pues, necesario avanzar en el estudio de estas formas de discriminación, incidiendo en las carencias que aparecen tanto en la legislación como en la doctrina respecto a estos colectivos: personas con discapacidad y extranjeros. Por ello, el objetivo de este proyecto se desenvuelve en dos planos: de descripción y de propuesta. En el primero de ellos, debemos diferenciar, por una parte, la realización de un estudio en profundidad de la situación de estos colectivos en la Comunidad de Madrid, centrando nuestra atención en el mercado de trabajo. Y por otro lado, se torna imprescindible destacar los principales obstáculos que estos colectivos encuentran en el acceso y mantenimiento del empleo en igualdad de condiciones con el resto de trabajadores. A partir de este estudio previo, el segundo eje de nuestro trabajo consistirá, por un lado, en destacar los distintos instrumentos existentes en el ordenamiento jurídico y analizar su grado de cumplimiento y, de otro, plantear nuevas soluciones que, de lege ferenda, puedan solventar las carencias observadas en aquellos instrumentos. Estas propuestas se proyectarán tanto a las Administraciones Públicas, especialmente en el ámbito competencial de la Comunidad de Madrid, como a las prácticas empresariales.

Proyecto dirigido por el profesor Dr. D. Jesús Mercader Uguina, en el marco del programa de creación y consolidación de grupos de Investigación de la Universidad Carlos III de Madrid

• Convocatoria: BOCM de 12 de septiembre de 2007
• Resolución: BOCM de 21 de febrero de 2008

Entidad Financiadora: Comunidad de Madrid y Universidad Carlos III de Madrid.