Mª Sol Herráiz Martín
Despacho 15.2.89
Departamento de Derecho Social e Internacional Privado
Calle Madrid, 126
28903 Getafe (Madrid)
España
Correo: mariasol.herraiz@uc3m.es
María Sol Herraiz, licenciada en Derecho y Doctora por la Universidad de Alcalá de Henares,es profesora titular de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid. Sus principales líneas de investigación son el salario, la igualdad de oportunidades en atención al sexo, la descentralización productiva y el despido. Sobre estas materias ha realizado diversas publicaciones y ha coordinado cursos de formación.
Publicaciones
- Comentarios laborales de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres
- Las relaciones laborales en el sector de la construcción
- Seguridad Social y libre circulación. Determinación de la legislación aplicable a los trabajadores interinos desplazados en otro Estado miembro
- Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 52 años: la problemática del cómputo de las rentas irregulares y de su atribución en el supuesto de bienes gananciales
- La prevención de riesgos laborales y la trabajadora embarazada. Novedades de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras
- Personal facultativo en centros asistenciales del Instituto Nacional de la Salud: ¿supone una incompatibilidad el complemento específico a la dedicación exclusiva con la prestación de una actividad médica privada?
- Modificación de las condiciones de trabajo de carácter colectivo. Supuestos en los que procede seguir el cauce procesal especial
- La determinación del “dies a quo”, o fecha de inicio de los efectos económicos del complemento por mínimos de una pensión de jubilación
- La tutela de las garantías colectivas en una sucesión empresarial
- Nuevas formas de organización productiva: la denominada descentralización y sus manifestaciones”
- La enseñanza de las Relaciones Laborales en España
- La subrogación contractual y el consentimiento de los trabajadores afectados
- La relevancia de una gestión propia en la sucesión de contratas
- El contrato para la formación: nueva legislación y jurisprudencia
- Manifestaciones del poder de organización y dirección del empresario
- A vueltas con la jubilación forzosa
- De nuevo reflexiones en torno a la sucesión de contratas
- La jubilación forzosa de nuevo: régimen aplicable a los convenios colectivos anteriores a la fecha de entrada en vigor de la ley 14/2005, de 1 de julio (RCL 2005, 1408)
- La puesta en práctica de la flexiguridad: ¿una poción mágica para los problemas de empleo en los países de la U.E.?
- Manifestaciones del poder de dirección en materia de movilidad geográfica
Noticias
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