Lock-out — it is legal when, being defensive in nature, is based on at least one of three legal causes: in the case, the number of workers on strike seriously obstructs the production at the employer's plant en International Labour Law Reports
- Páginas: 347-353
Volumen: 20,
Fecha: 2001, Lugar de publicación: Holanda
Búsqueda
Tags
Noticias
El pasado 30 de junio, el Grupo "Derecho del Trabajo, Cambios......
03/07/2011
II WORKSHOP COMILLAS
 El grupo de investigación "Derecho del Trabajo,Cambios Económicos y Nueva Sociedad"......
Blog
El surgimiento de la discriminación de los trabajadores con responsabilidades familiares en España
- 24/07/2011 1:00am
- comentario (0)
El surgimiento de la discriminación de los trabajadores con responsabilidades familiares en España...Ver más
Libertad religiosa y la relación laboral de los profesores de religión: una nueva vuelta de tuerca
- 20/04/2011 11:38am
- comentario (0)
La STC de 14 de abril de 2011 (pendiente de publicación en el BOE, pero disponible ya en la web del propio tribunal) pone de......Ver más
Derecho del Trabajo, Cambios Económicos y Nueva SociedadC/ Madrid, 126 - 28903 - Getafe - Madrid
Fax: 34-91-6249589 - @: dtcens@uc3m.es