Francisco Javier Gómez Abelleira
Despacho 15.2.93
Departamento de Derecho Social e Internacional Privado
Calle Madrid, 126
28903 Getafe (Madrid)
España
Correo: franciscojavier.gomez@uc3m.es
Francisco J. Gómez Abelleira es profesor titular de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid. Vinculado en sus inicios a la Universidad de A Coruña, donde se licenció (1992) y doctoró (1996) y donde, tras un año de investigación en la Universidad de Harvard (1996-1997), obtuvo plaza de profesor titular (2000), desarrolla su actividad académica en la Universidad Carlos III de Madrid desde 2001. Es autor de un centenar de publicaciones, algunas de ellas en inglés y en francés, que abordan una amplia diversidad de temas (negociación colectiva, conflictos colectivos, seguridad social, proceso laboral, extinción del contrato de trabajo, inmigración, derecho de la Unión Europea, derechos fundamentales, derecho de daños, etc.), a menudo desde una perspectiva internacional y comparada.
Publicaciones
- The Labor Market Reform in Spain: a brief outline of the Royal Decree-Law 10/2010
- Fundaciones Laborales. Una herramienta para canalizar la responsabilidad social de las empresas.
- Causalidad del despido disciplinario
- Comentarios laborales de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres
- Las relaciones laborales en el sector de la construcción
- Pactos de no concurrencia y de permanencia (en torno a los artículos 5.d y 21 del ET)
- Notas sobre la nulidad “relativa”del contrato de trabajo de trabajador extranjero sin permiso de trabajo y sobre su no invalidación respecto a los derechos del trabajador
- Termination of employment – constructive dismissal – non-payment of wages – employer in economic straits en International Labour Law Reports
- Lock-out — it is legal when, being defensive in nature, is based on at least one of three legal causes: in the case, the number of workers on strike seriously obstructs the production at the employer's plant en International Labour Law Reports
- Collective bargaining – duty to bargain – waiver of right to strike – types of collective agreements – exclusion of antiunion behaviour en International Labour Law Reports
- Fixed term contracts of employment –seasonal work – intermittent work – part-time work – working time – collective, agreement rules inconsistent with statutory rules en International Labour Law Reports
- Cambio de contratista y sucesión de empresa, en especial a la luz de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las, Comunidades Europeas en Actualidad Laboral
- Solicitud, nacimiento y disfrute de prestaciones y subsidios de desempleo: artículo 1, apartados 3, 7 y 8, y, disposiciones transitorias 4ª, 5ª y 6ª del Real Decreto-Ley 5/2002 en Actualidad Laboral
- ¿El Derecho del Trabajo cotiza a la baja?: una importante decisión norteamericana sobre Derecho del Trabajo e, inmigración ilegal en Relaciones Laborales
- Validez y efectos del contrato de trabajo del trabajador extranjero sin autorización para trabajar en Relaciones Laborales
- La Seguridad Social de los extranjeros no comunitarios que se desplazan dentro de la Unión Europea: alcance del, nuevo Reglamento (CE) 859/2003, por el que se amplían las disposiciones del Reglamento (CEE) 1408/1971 a los, nacionales de terceros países
- Réforme de la législation sur la protection de la santé et la sécurité des salariés, Ref. X revista:Liaisons Sociales Europe
- Les ressortissants de l’Union dispensés de titre de séjour, Ref. X revista:Liaisons Sociales Europe
- Les conventions collectives ne peuvent plus prévoir l’âge de départ à la retraite, Ref. X revista:Liaisons Sociales Europe
- La extensión de convenios colectivos: el nuevo desarrollo reglamentario del artículo 92.2 del Estatuto de los, Trabajadores en Relaciones Laborales
- La Estrategia Europea de Empleo a la altura de 2005: ¿un nuevo impulso a la Estrategia de Lisboa? en Revista General de Derecho Europeo
- Concurso y obligaciones de no hacer de la parte in bonis: el caso de los pactos laborales de no competencia, postcontractual en Anuario de Derecho Concursal
- Alien without work permit work injury – validity of contract of employment – liability of employer and Social Security, Administration en International Labour Law Reports
- Damages in bullying case – incompatibility with legally fixed compensation for constructive dismissal – constructive, dismissal base don bullying en International Labour Law Reports
- Les mesures sociales pour lutter contre la violence envers les femmes, Ref. X revista:Liaisons Sociales Europe
- Les salaries n’ont plus le droit de fumer sur leur lieu de travail, Ref. X revista:Liaisons Sociales Europe
- Las autorizaciones de trabajo por cu en ta aj en a de los extranjeros no comunitarios: Los, efectos de su car en cia en Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
- Trabajadores autónomos y seguridad y salud en el trabajo: una perspectiva de Derecho, Comparado en Alcor de MGO, Revista Ci en tífico-Técnica de Seguridad y Salud Laborales
- Mercado interior de servicios y desplazamientos transnacionales de trabajadores en la, Unión Europea en Justicia Laboral
- Una nueva modificación de la legislación laboral para transponer Derecho comunitario:, la Ley 38/2007 y las Directivas 2002/14/CE, sobre información y consulta de los trabajadores,, y 2002/74/CE, sobre su protección en caso de insolvencia empresarial
- Conflict of Laws – Application of Foreign Employm en t Law – Pleading and Proof of, Foreign Law en International Labour Law Reports
- Sex discrimination – pregnancy – dismissal – employer’s def en ce: lack of knowledge of, employee’s pregnancy en International Labour Law Reports
- Ejercicio de funciones públicas representativas, cargos públicos y disfrute del descanso por maternidad, adopción y acogimiento
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