Formación y divulgación

Las novedades legislativas, los procedimientos establecidos por las administraciones públicas, los cambios en los sistemas productivos y otro tipo de alteraciones implican para las empresas la necesidad de adaptar su actuación en el ámbito de las relaciones de trabajo. Ello requiere un conocimiento profundo del marco y desarrollo jurídico en el que debe desenvolverse, que necesariamente pasa por un estudio detallado.  Para ello, el grupo de Investigación DTCENS dispone de los conocimientos, los medios materiales y humanos adecuados.

Ofrecemos programas de formación a medida que pueden comprender cualquiera de nuestras líneas de trabajo. Estos programas pueden ser destinados a la alta dirección, gestores de negocio y de recursos humanos o abogados, jueces y graduados sociales. Diseñamos nuestros módulos formativos según las necesidades del cliente: una sesión monográfica de unas horas de duración, una jornada intensiva o una serie de sesiones destinadas a formar especialistas en la gestión del cambio en el mundo del trabajo dentro de su propia organización.

Nuestras sesiones de formación son altamente interactivas y prácticas. Siempre trabajamos sobre casos prácticos y, si es apropiado, incorporamos actividades de grupo que permiten a los participantes identificar oportunidades, intercambiar perspectivas y desarrollar soluciones factibles para su organización o sus propios clientes.