Consultoría y asesoramiento

El grupo de investigación ha realizados diversos estudios e informes técnicos para diversas instituciones. La amplia experiencia de muchos de sus miembros y la capacidad de realizar trabajos interdisciplinares, contando con investigadores especializados en diversas materias, garantiza la exhaustividad de los trabajos; asimismo se logra una aplicabilidad práctica inmediata a los fines buscados en cada caso.

El Grupo de Investigación DTCENS, en el marco de la transferencia de resultados de investigación, o lo que es lo mismo, de la difusión a la sociedad del producto obtenido con los recursos que esta aporta a la Universidad, ha desarrollado en el marco de las previsiones del artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades, múltiples trabajos, estudios e informes para diferentes empresas y organismos, públicos y privados. En este sentido, el grupo de investigación goza de abundante experiencia en el ámbito del asesoramiento técnico y consultoría en el ámbito de las relaciones laborales.

Contamos con una dilatada experiencia en la preparación de documentos de análisis, opinión y asesoría pata empresas, organizaciones sectoriales, fundaciones, las Administraciones Públicas y los Agentes Sociales.

Negociación colectiva:
  • Asesoramiento técnico en torno a los convenios colectivos, los pactos de empresa, los procedimientos de información y consulta para reestructuraciones, las expedientes de regulación de empleo, las reorganizaciones del trabajo y la introducción de nuevas tecnologías.
  • Soluciones extrajudiciales de conflictos a través de la mediación, arbitrajes y conciliaciones.
  • Asesoramiento técnico sobre fórmulas de incentivación de la productividad y la retribución variable.
  • Diseño de esquemas de participación financiera: opciones sobre acciones, sistemas de incentivos colectivos, etc.
Descentralización productiva:
  • Definición de procesos de subcontratación
  • Asesoramiento en materia del régimen de responsabilidad en los procesos de outsourcing.
Gestión de la diversidad:
  • Asesoramiento y elaboración para Medidas y Planes de Igualdad
  • Asesoramiento en materia de extranjería: contratación, organización del trabajo, expatriaciones.
  • Identificación de oportunidades y responsabilidades respecto al fomento de empleo en determinados colectivos: mujeres, jóvenes, mayores, minusválidos.
  • Asesoramiento en materia de bonificaciones y subvenciones.
Control y gestión del absentismo laboral

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