Nada nuevo bajo el sol. La aplicación de la doctrina jurisprudencial tradicional sobre responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales
Siguiendo con la línea jurisprudencial asentada por el Tribunal Supremo durante los años 90, la responsabilidad solidaria en los supuestos de contratas y subcontratas se limita a los casos en los que los trabajadores de la contrata o subcontrata ocupen el centro de trabajo de la empresa principal para realizar trabajos correspondientes a la propia actividad de la misma.
